Apprendre, guider, aider les autres : Barracuda s’exprime à l’occasion de la Journée internationale des femmes 2023

La Journée internationale des femmes (8 mars) est une journée mondiale de célébration des réalisations des femmes. Pour les entreprises du secteur de la technologie, cette journée est l’occasion de faire une pause et de réfléchir au chemin parcouru en matière d’inclusivité ainsi qu’aux avantages que nous en avons retirés.

À l’occasion de cette journée, Barracuda souhaiterait partager quelques histoires sur la manière dont nous avons trouvé notre chemin dans le secteur de la technologie, ce que nous en pensons maintenant que nous y travaillons et comment encourager les autres à suivre nos pas.

Le pouvoir de la diversité

Le point de départ et le parcours importent peu

« Faites un essai : suivez un cours de programmation et voyez si vous aimez l’aspect résolution de problèmes. Montrez-leur les nombreux emplois qui peuvent être envisagés à la suite d’une formation en technologie. » Joyce Torres

« Cultivez la curiosité chez les tout-petits afin qu’ils n’aient pas peur de la technologie lorsqu’ils seront plus grands. Parlez de science à la maison et faites des expériences (qui de préférence ne détruisent pas votre maison). Développez le courage : laissez les filles sauter au-dessus des équipements de jeu, se balancer sur les portiques et se blesser les genoux pour qu’elles se sentent courageuses et fortes. »  Sheila Hara

« La pénurie de talents en cybersécurité est plus importante que jamais. Nous devons sensibiliser les jeunes à l’importance de la cybersécurité et à son rôle dans la protection des infrastructures nationales, mais aussi leur montrer comment leur participation et leur action peuvent faire toute la différence. Sensibiliser les femmes à l’impact qu’elles peuvent avoir dans le monde de la technologie et voir d’autres femmes réussir dans ce domaine sera une grande force d’attraction qui incitera davantage de femmes à se lancer dans la technologie. Quel que soit le secteur d’activité, la diversité des origines, des points de vue et des expériences de vie sont la clé du succès. » Merium Khalid

« J’encourage sans réserve un plus grand nombre de femmes à faire carrière dans le domaine de la technologie et de la cybersécurité. Il faut prendre conscience du fait qu’il n’est pas nécessaire d’avoir une formation technique pour réussir, et que les compétences peuvent être acquises. » Dana Toma

« Les conversations sur l’inégalité entre les hommes et les femmes dans les STEM concernent davantage des domaines tels que la médecine, les mathématiques et la recherche. Je n’ai jamais considéré que la technologie faisait partie des STEM. C’est la discipline dont on parle le moins. Dans mon lycée, il n’y avait pas un seul cours de technologie, et le fait d’en proposer plus tôt contribuerait grandement à sensibiliser les élèves. Je pense également qu’avoir un mentor une fois que vous avez commencé votre carrière est une excellente idée, car il apporte un soutien, des connaissances et un sentiment de communauté sur le lieu de travail. L’une des raisons pour lesquelles j’ai choisi Barracuda est son programme de mentorat. » Sara Custer

« Les femmes étant moins nombreuses que les hommes dans de nombreux lieux de travail du secteur de la technologie, les programmes de formation et de mentorat qui leur sont dédiés peuvent apporter un plus dans la reconnaissance des objectifs de carrière.  Nous pouvons toutes jouer un rôle en parlant au nom d’autres femmes lorsqu’elles ne sont pas dans la salle. Faites savoir aux femmes à quel point leurs contributions sont importantes pour la réussite de l’entreprise. Présentez leur travail et leurs réalisations et démontrez à l’ensemble de l’entreprise la valeur qu’elles représentent. » Sheila Hara

« Il est important que davantage de jeunes femmes envisagent un avenir dans le domaine de la cybersécurité afin d’accroître la diversité et d’apporter de nouvelles perspectives dans le domaine. Nous devons leur montrer à quel point ces carrières peuvent être enrichissantes et encourager les gens à soutenir des programmes tels que Girls Who Code ou Women in Cybersecurity et à y participer. Saisissez toutes les opportunités de formation et de développement professionnel qui s’offrent à vous. La possibilité de rencontrer des femmes qui ont réussi dans le domaine de la technologie et qui peuvent servir de mentors est essentiel à votre réussite, et c’est quelque chose que j’aurais aimé savoir plus tôt dans ma carrière. » Ensie Bihamta

Conseils à mon jeune moi

« Les changements et les progrès technologiques arrivent si rapidement que je me conseillerais de rester dans une posture d’apprentissage. » Joyce Torres

« Quand j’étais jeune, je me voyais occuper un poste important, habillée comme un cadre et portant une mallette. S’il y avait une chose que je pouvais dire à mon jeune moi, ce serait qu’une carrière réussie ne se résume pas à la façon dont on s’habille, mais plutôt à ce que vous apportez et ce que vous faites ressentir aux gens. » Shani Mahler

« Ne laissez personne d’autre vous dire ce que vous pouvez et ne pouvez pas accomplir,  car vous seule savez ce que vous avez en tête et ce dont vous êtes capable.  Ne laissez pas le doute se mettre en travers de votre chemin, allez jusqu’au bout et donnez tout ce que vous avez ». Dana Woolcock

« Ne baissez pas les bras et soyez confiante en l’avenir ! Soyez indulgente avec vous-même et donnez-vous l’autorisation d’exceller. » Sheila Hara

« Nous devons faire en sorte que l’enseignement et les opportunités dans le domaine de la technologie soient accessibles à tous. Je conseille à mon jeune moi de ne jamais douter de son talent et de ses capacités ni de les sous-estimer. N’arrêtez jamais d’apprendre, efforcez-vous de vous améliorer chaque jour et d’être une meilleure version de vous-même. Avoir confiance en soi et croire en ses capacités est la clé du succès et la seule façon de changer les choses dans n’importe quel parcours professionnel. » Merium Khalid

« Si je pouvais donner des conseils à mon jeune moi, je lui dirais d’être ouvert à de nouvelles expériences, de privilégier l’apprentissage continu, de prendre des risques, de ne pas avoir peur de faire des erreurs, et de donner la priorité à son bien-être et à son bonheur. L’échec fait naturellement partie de l’apprentissage et du développement, et il est important de ne jamais renoncer et de sortir de sa zone de confort. » Iris Cheung

« Je dirais à mon jeune moi de rêver les choses en grand, aussi banal que cela puisse paraître, et que n’importe quel travail, et même le monde en général, n’est pas aussi effrayant qu’il n’y paraît. » Dana Toma

« Établissez des relations solides et variées. Vous n’arriverez jamais aussi loin que vous le pouvez sans l’aide et le soutien des autres. » Diane Honda

« Je suis encore au tout début de ma carrière, mais si je devais donner un conseil à mon jeune moi, ce serait de ralentir un peu. Je craignais avant tout que ma capacité à devenir ingénieure logiciel ne soit affectée par le fait de ne pas terminer mes études en quatre ans avec une pléthore d’expériences hors cursus scolaire. J’ai donc assisté à des conférences telles que Black Hat et DEFCON, essayé de créer un portfolio, et plus encore. En grande partie, ces craintes ne correspondaient à aucune réalité. Vous avez le droit de faire une pause avant d’atteindre votre but. » Sara Custer

Barracuda dispose d’un conseil d’employés en plein essor, « Belong@Cuda », qui vise à créer et à maintenir une culture inclusive, où les différences favorisent les initiatives en lien avec la diversité.