Le mois de mars est le Mois de l'histoire des femmes, et le 8 mars, se déroule la Journée internationale des femmes (JIF). Chaque année, des communautés du monde entier se rassemblent afin d'honorer les réalisations des femmes et de commémorer les progrès accomplis par des dirigeantes au cours du siècle écoulé en vue de créer une société plus inclusive. Bien qu'il y ait encore beaucoup à faire, le mouvement grandissant autour de la Journée internationale des femmes fait la part belle au militantisme et au renforcement des droits des femmes dans tous les domaines de la vie.
Pour célébrer cette occasion, nous nous sommes entretenus avec certaines des femmes remarquables qui occupent des postes de direction chez Barracuda, afin de connaître leur point de vue sur la Journée internationale des femmes ainsi que des sujets tels que l'égalité des genres et l'autonomisation.
Le sens du thème de la JIF 2024 : « inspirer l'inclusion »
« Pour moi, “inspirer l'inclusion” signifie permettre aux individus d'être la meilleure version d'eux-mêmes et de se sentir bien dans leur environnement. Les femmes devraient pouvoir s'exprimer sans se sentir jugées, et la peur du jugement ne devrait pas les empêcher de réaliser leur plein potentiel. Cela implique également une diversité de pensée qui incite les autres à sortir des sentiers battus en toute confiance, car c'est une approche acceptable, précieuse et importante en vue de développer une culture inclusive. » Kim Mota, SVP & Chief Human Resources Officer
« Cela signifie que nous devons être conscients pour favoriser l'inclusion. Pour inspirer, vous devez trouver des moyens d'encourager les autres à améliorer l'inclusion. Certains problèmes auxquels sont confrontées les femmes sur le lieu de travail sont systémiques, et il n'est pas facile de les résoudre du jour au lendemain. Il a fallu longtemps pour bâtir le “plafond de verre”, et il faudra probablement un certain temps pour le briser. Être une source d'inspiration, c'est trouver des moyens de le faire voler en éclats plus vite ! » Nicole Napiltonia, VP of Alliances and OEM Sales
Mots d’encouragement et conseils à l'intention des jeunes femmes qui souhaitent percer dans le domaine de la technologie ou de la cybersécurité
« Créez-vous un réseau et demandez de l'aide. À mesure que vous développerez votre réseau, vous rencontrerez de nombreuses personnes qui partageront leurs expériences ou vous prodigueront des conseils et vous ouvriront un monde de possibilités. Ensuite, à mesure que vous comprendrez mieux ce qui vous intéresse, vous pourrez demander de l’aide en vue d'acquérir l’expérience et les connaissances qui vous permettront de mieux poursuivre votre quête. » Erin Hintz
« Je conseille aux jeunes femmes qui souhaitent faire carrière dans les domaines de la technologie ou de la cybersécurité de ne pas avoir peur d'en demander plus sur le plan des responsabilités et d'être prêtes à se lancer, quitte à demander pardon ensuite, plutôt que de demander la permission avant. C'est quelque chose auquel je crois vraiment, et ce n'est que lorsque j'ai eu mon premier enfant que cette approche a pris tout son sens. C'est donc l'un de mes conseils favoris aux autres. L'expression "faire semblant jusqu'à ce qu'on y arrive" est très vraie, car le syndrome de l'imposteur touche principalement les femmes, en particulier dans des domaines à prédominance masculine tels que la cybersécurité. Même si je suis devenue cadre et que j'ai gravi les échelons au fil des ans, j'éprouve toujours un certain degré d'imposture. Il s'agit d'un sentiment dont on ne peut prédire la disparition avec certitude. Le message à retenir, c'est qu'il faut croire en vous parce que vous connaissez votre potentiel ; alors ne vous laissez pas influencer par les autres. Fiez-vous à votre instinct et suivez ce que vous savez, car cela vous fera connaître des moments exceptionnels dans la vie. » Kim Mota
« J'ai quelques conseils à donner. 1) Profitez de ce que vous offre le secteur de la cybersécurité : une place aux premières loges pour découvrir des innovations incroyables et d'une très haute applicabilité. 2) Observez toujours le marché. Il évolue vite, et rester en phase avec lui représente un effort qui en vaut la peine. L'IA générative devrait encore accélérer son évolution. 3) Développez votre base de connaissances et vos compétences techniques. Envisagez d'obtenir une certification. Acquérez une expérience de travail qui correspond à votre ou vos domaines d’intérêt. » Nicole Napiltonia
Les femmes qui nous inspirent dans notre vie
« Je suis inspirée tous les jours (semble-t-il) par Taylor Swift. Oui, je suis une “Swiftie”. Outre ses talents et ses dons incomparables pour écrire et interpréter sa musique, elle donne généreusement à ses fans, à ses employés et à des associations caritatives, elle s'élève contre les tyrans et défend ses convictions. Elle influence également des économies entières grâce à l’ampleur record de son public. C'est une femme puissante, et à mes yeux elle représente un modèle pour ma fille, pour moi... et pour chaque individu. » Erin Hintz
« Il y en a tellement ! J'ai eu la chance de côtoyer de nombreuses femmes d'exception, notamment des femmes cadres chez AWS, Google et Microsoft. À ce stade, je suis vraiment inspirée par les femmes cadres travaillant pour d'autres ISV. Nous avons créé des alliances informelles qui favorisent le soutien mutuel et me donnent des idées et des tactiques pour aider à mettre l'inclusion en pratique. Je dois également mentionner ma grand-mère, qui vient de fêter ses 96 ans. Elle a eu une belle vie de famille tout en continuant à travailler. Elle m'a inspirée dès mon plus jeune âge et m'a appris à quel point il était important que je travaille et que je développe ma carrière. » Nicole Napiltonia
Créer un environnement qui favorise la participation des femmes leaders
« Nous devons trouver des occasions de partager nos expériences et les moments clés de notre apprentissage. Plus les femmes seront informées du chemin parcouru par d'autres, plus elles réaliseront leur propre potentiel et comprendront que la voie du leadership n'est pas toujours une ligne droite mais peut prendre maintes formes. » Erin Hintz
« Mon conseil est le suivant : vous pouvez accomplir tout ce que vous voulez vraiment. Saisissez toutes les occasions d'apprentissage, même si cela vous semble effrayant ou hors de votre domaine habituel. Trouver un mentor. Si vous en avez un, continuez à profiter de son expérience. Si vous n'en avez pas, faites appel à votre réseau et demandez à une personne que vous respectez de vous rencontrer régulièrement. Ne manquez pas d'accepter les opportunités de collaboration avec les cadres de votre organisation. L'objectif est double : d'une part, vous aurez l'occasion de briller devant les dirigeants de votre entreprise, et d'autre part, vous pourrez apprendre auprès des capitaines de votre navire. Enfin, soyez indulgente envers vous-même : ce ne sera pas facile tous les jours. N'oubliez pas que l'adversité grandit les âmes fortes. » Siroui Mushegian
« Si l'on veut encourager les femmes à exercer des fonctions de direction tout au long de leur parcours professionnel, il est essentiel de rendre cette possibilité réaliste. Autrement dit, il faut laisser les femmes entrevoir le chemin et les encourager à s'y engager. Pour favoriser cela, investissez dans des ressources destinées aux femmes (p. ex. une formation au leadership spécifiquement conçue pour les femmes), et offrez aux femmes des opportunités qu'elles ne briguent pas explicitement, car il serait très bénéfique de proposer des opportunités au lieu d'attendre que les femmes en fassent la demande. Une fois encore, le fait de voir des femmes réussir à des postes de direction est une source d'inspiration et d'enthousiasme supplémentaire pour d'autres femmes qui souhaiteraient faire de même. Cependant, nous devons d'abord définir les voies qui permettront aux femmes de réussir – p. ex. en rendant des domaines tels que les STEM plus accessibles et plus passionnants pour elles. » Kim Mota
Célébration de la Journée internationale des femmes chez Barracuda
Cette semaine, les équipes de nos bureaux mondiaux se sont également réunies pour célébrer la Journée internationale des femmes et saluer les succès, les difficultés et les sacrifices collectifs que les femmes ont connus tout au long de plus d'un siècle d'efforts. Chez Barracuda, nous commémorons la Journée internationale des femmes en accord avec l'une de nos valeurs fondamentales, réussir ensemble, et nous sommes fiers de rendre hommage à la contribution et à la résilience remarquables des femmes du monde entier. Nous nous engageons à plaider en faveur d'une plus grande diversité, égalité et inclusion des genres à l'occasion de cette Journée internationale des femmes – et tous les autres jours !
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