Le nombre d'experts en cybersécurité devrait augmenter dans les mois à venir

Avec la croissance continue et mondiale du chômage, on peut raisonnablement s'attendre à voir de plus en plus de personnes chercher à intégrer le cercle des professionnels de la cybersécurité. En pareille période d'incertitude, on constatera toujours un gain d'intérêt notable pour des professions jugées plus résistantes à la récession. Étudiants comme professionnels de l'informatique vont tous s'intéresser de près à la cybersécurité.

Ce n'est pas surprenant étant donné qu'il y a eu 261 545 offres d'emploi en cybersécurité publiées sur LinkedIn rien qu'au cours des 30 derniers jours. Une analyse de ces offres d'emploi fournies par CyberVista, un fournisseur de formations en ligne sur la cybersécurité, classe ces offres d'emploi comme suit :

• Informatique et services : 103 001


• Services financiers : 67 473


• Logiciels informatiques : 66 341


• Défense et espace : 49 708


• Hôpitaux et services de santé : 49 483

L'analyse de CyberVista note que le nombre d'offres d'emploi en cybersécurité dans des régions telles que la Californie (+0,6 %) reste relativement le même. Les offres d'emploi à San Francisco ont augmenté de +0,7 % et elles n'ont baissé que de -0,1 % à San Jose. En comparaison, la région de l'État de Washington a connu une baisse de 3,7 %, tandis que l'État de New York a chuté de 2,5 %.

L'expertise en cybersécurité disponible n'était pas suffisante avant le ralentissement économique actuel provoqué par la pandémie de COVID-19 . Avant la pandémie, il y avait ainsi pas moins de 471 028 postes à pourvoir au total aux États-Unis dans le domaine de la sécurité, rien que dans le secteur privé. Au 8 avril 2020, CyberVista estime qu'il y a actuellement plus de 10 000 postes vacants pour les analystes du centre d'opérations de sécurité (SOC) et plus de 17 000 offres d'emploi pour les administrateurs de réseau à capacité cybernétique publiées sur LinkedIn et Indeed.

Il est donc clair que la demande d'experts en cybersécurité a remarquablement bien résisté à la crise. Une enquête menée par Barracuda Networks auprès de plus de 1 000 décideurs d'entreprise au Royaume-Uni, aux États-Unis, en France et en Allemagne révèle que la moitié des personnes interrogées (50 %) envisageraient même de procéder à des réductions d'effectifs si cela signifiait que la protection et la sécurité des données de l'entreprise pouvaient être correctement financées.

Développer le pool de recrues potentielles

Bien entendu, la localisation de ces emplois dans le domaine de la cybersécurité viendra probablement à changer. À la suite de la pandémie, de nombreuses entreprises prévoient d'accorder le télétravail pour une part beaucoup plus importante de leur masse salariale. La cybersécurité est un domaine qui se prête très bien au télétravail. Ceci est d'autant plus vrai que les plateformes de gestion de la cybersécurité migrent de plus en plus vers le cloud. Il n'y a plus vraiment de raison de forcer les analystes en cybersécurité à habiter à proximité des bureaux des entreprises qui les emploient. En vérité, le fait de compter sur des employés en télétravail pourrait bien être une véritable aubaine pour toutes les parties, dans la mesure où cela augmente le nombre de candidats aux emplois disponibles, ceux-ci pouvant alors profiter du coût de la vie plus bas en habitant en dehors des grandes agglomérations. Certaines entreprises ont compris tout cela il y a bien longtemps déjà. À présent, le peloton s'apprête à s'engager dans la même démarche.Bien évidemment, du point de vue des compétences, tous les professionnels de la cybersécurité ne se valent pas. Les professionnels de la cybersécurité qui viennent de terminer une formation en ligne n'ont pas forcément une compréhension aussi approfondie des détails de la cybersécurité que leurs collègues plus chevronnés. En fait, on devrait observer une concurrence de plus en plus acharnée pour mettre la main sur des professionnels expérimentés en cybersécurité. Les entreprises qui opèrent sur des marchés verticaux, par exemple le secteur du tourisme, peuvent ne pas avoir les moyens de garder des experts en cybersécurité quand les entreprises d'autres secteurs font tout pour les débaucher.

Quoi que l'avenir réserve à l'économie mondiale, il est indiscutable qu'une bonne expertise en cybersécurité continue à apporter de sérieux avantages.