Cudathon : Récompenser les talents et explorer l'IA générative

J'aimerais rendre hommage aux participants de notre récent Cudathon. Plusieurs équipes ont pris part à la compétition, et chacune d'elles a obtenu des résultats remarquables.

Qu'est-ce que le Cudathon ?

Barracuda organise des hackathons internes pour donner à ses employés l'opportunité de développer et de présenter leurs meilleures idées créatives. Les hackathons existent depuis des dizaines d'années. À l'origine, il s'agissait de collaborations sur des projets de codage (OpenBSD) ou de compétitions (JavaOne) visant à obtenir un résultat prédéfini. Nous avons organisé des hackathons réussis par le passé pour établir des relations et trouver des recrues potentielles. Grâce aux hackathons internes, nous avons pu créer des solutions aux fonctionnalités très réussies, et ces projets ont permis aux participants de faire avancer leur carrière et de trouver de nouvelles opportunités. Nous appelons affectueusement ces événements internes des « Cudathons ». Pour plus d'informations à ce sujet, consultez la séance de Q&R avec le PDG Hatem Naguib sur notre blog.

Les critères pour le Cudathon 2023 étaient simples. Contrairement au déroulement de nos anciennes éditions, avec les « batailles de bots », les participants étaient cette année chargés de développer une solution d'IA générative répondant à certaines exigences définies par Barracuda. Comme pour un hackathon traditionnel, les participants avaient 48 heures pour développer cette solution. Les exigences de l'épreuve avaient été communiquées à l'avance, mais pas suffisamment pour prolonger la compétition au-delà des 48 heures.

L'événement

Neuf équipes se sont affrontées pour remporter de l'argent, des cadeaux et des ressources destinés à leur permettre de concrétiser les projets développés pendant le Cudathon. J'aurais aimé pouvoir attribuer des prix aux noms donnés aux équipes :

• Need More Data
• First AI.d
• The Dabblers
• Dr. Jenkins and Mr. AI-yde
• The Outliers
• Organic Intelligence
• The Red Cudas
• Algorithm Avengers
• XDR Purple Team

Le jury composé de six membres représentait plusieurs services, notamment ceux de la réussite client, de l'ingénierie, des ressources humaines et d'autres. Ensemble, ils ont évalué les projets selon les critères définis et ils ont désigné les trois gagnants. The Outliers et Algorithm Avengers ont terminé à égalité en deuxième place, et c'est l'équipe The Red Cudas qui a remporté le grand prix. J'ai hâte de connaître la prochaine étape pour ces concurrents et leurs projets.  

Les avantages

Tous les concurrents veulent remporter la victoire, mais le Cudathon n'est pas qu'une histoire de récompense. Des concours comme celui-ci offrent à nos employés un espace sûr où ils peuvent collaborer et créer une solution qu'ils pourraient voir entrer en production un jour. À la différence d'une « boîte à idées », le Cudathon exige des équipes qu'elles conçoivent, créent et communiquent leur projet à un jury composé d'experts dans différents domaines de l'entreprise.

Un Cudathon ne teste pas seulement les compétences en développement. Les membres de l'équipe doivent se mettre d'accord sur des idées, faire preuve de leadership dans leur rôle et apporter leur contribution dans d'autres domaines. L'équipe présente ensuite son travail à un panel regroupant des responsables et des cadres dirigeants. Les idées et les compétences qui ressortent d'un Cudathon sont supérieures à ce qu'elles étaient en arrivant.

Le sujet

2023 a été l'année où nous avons découvert les promesses de l'IA générative. Tous les secteurs ont trouvé une place à cette technologie, du moins en termes de concept, et Gartner prévoit que plus de 80 % des entreprises auront utilisé l'IA générative d'ici 2026. Ce potentiel enthousiasme particulièrement les professionnels de la cybersécurité tels que nous, et cet enthousiasme s'est clairement manifesté lors de notre Cudathon.