Barracuda à l’honneur dans les listes Women of the Channel et Power 100 de CRN 2026

Hommage à l’excellence, à l’innovation et au leadership axé sur les partenaires

Ce qu’il faut retenir

• Distinction : Sept dirigeantes de Barracuda figurent dans la liste Women of the Channel 2026 de CRN.
• Mention notable : Michelle Hodges a également été nommée dans la liste CRN Power 100 pour la troisième année consécutive.
• Pourquoi c’est important : Cette reconnaissance met en lumière l’engagement de Barracuda à accompagner ses partenaires et à favoriser l’excellence au sein de son réseau de distribution.

Nous sommes fiers d’annoncer que sept dirigeantes exceptionnelles de Barracuda ont été distinguées dans la liste CRN® Women of the Channel 2026. Leurs contributions à la stratégie de distribution mondiale, à des programmes partenaires innovants, à un marketing à fort impact et au leadership régional soulignent l’engagement sans faille de Barracuda à accompagner ses partenaires et à favoriser l’excellence au sein de son réseau de distribution.

Les lauréates 2026 du prix CRN Women of the Channel de Barracuda

• Michelle Hodges, vice-présidente principale mondiale channel et des alliances
• Jenna Renaud — responsable channel, partenaires nationaux
• Lindsay Faria, directrice principale du marketing partenaire mondial
• Alli Oneal — responsable principale des programmes de partenariat mondiaux et de l’expérience des partenaires
• Tatum Mahoney, directrice régionale channel, Ouest des États-Unis et Canada
• Jess Kingham, directrice des ventes channel, région EMEA
• Kaity Rossi, responsable des comptes nationaux

Michelle Hodges a également été nommée dans la liste Power 100 pour la troisième année consécutive, ce qui souligne encore davantage son leadership exceptionnel et son influence au sein de l’écosystème de distribution.

Pour vous donner un aperçu plus précis de leur impact et de leur vision, nous vous invitons à découvrir leurs réussites au sein du réseau de distribution au cours de l’année écoulée, ainsi que leurs objectifs pour l’activité partenaires de Barracuda dans les mois à venir.

Quelles ont été vos principales réalisations dans le domaine de la distribution au cours de l’année écoulée ?

« J’ai renforcé l’écosystème de distribution de Barracuda en repensant l’expérience partenaire, avec le pilotage du déploiement d’une nouvelle plateforme de gestion de la relation partenaires (PRM), l’amélioration de l’engagement terrain, le développement des certifications et des badges, et l’alignement de notre accord de valeur sur les besoins des MSP et des partenaires hybrides. J’intègre systématiquement les retours des partenaires afin d’apporter des améliorations concrètes et de générer davantage de valeur pour les clients. »  

Michelle Hodges, vice-présidente principale senior des réseaux de distribution et des alliances

« L’une de mes principales réussites a été de renforcer mon équipe. J’ai dirigé l’intégration et le développement de nouveaux membres de l’équipe, qui ont pu apporter une contribution significative dès le premier jour. En définissant leur orientation, en les alignant sur notre stratégie et en créant un environnement dans lequel ils pouvaient s’épanouir, j’ai contribué à placer l’équipe en bonne position pour se développer efficacement. »

Jenna Renaud, responsable des canaux de distribution, partenaires nationaux

« J’ai activement contribué à la croissance et au développement de l’activité de distribution de Barracuda en collaborant étroitement avec l’organisation Americas Channel Field Marketing. J’ai contribué à stimuler l’innovation en mettant en œuvre de nouvelles stratégies et techniques, en rationalisant les processus pour gagner en efficacité et en améliorant la traçabilité de nos initiatives afin de mieux mesurer les résultats. Ces efforts visent, à terme, à apporter davantage de valeur et de soutien à nos partenaires, renforçant ainsi notre écosystème de distribution global. »  

Lindsay Faria, directrice principale du marketing partenaire mondial

« Je me suis largement concentrée sur l’amélioration continue des incitations et de l’accompagnement proposés à nos partenaires et distributeurs, sur l’évolution de notre programme et de nos offres MSP, ainsi que sur la réinvention de ce que sera l’expérience partenaire de demain. »

Alli Oneal, responsable principale des programmes de partenariat mondiaux et de l’expérience des partenaires

« J’ai contribué à renforcer la stratégie partenaires de Barracuda et son exécution à grande échelle. Cela a notamment inclus la mise en place d’un nouveau cadre interne pour le programme MSP, qui a renforcé sa clarté, son alignement et son exécution dans l’ensemble de l’organisation. J’ai également favorisé la croissance du pipeline partenaires grâce à des initiatives ciblées d’accompagnement et de vente collaborative. J’ai aussi travaillé en étroite collaboration avec mon équipe pour organiser des sessions de formation, coanimer des événements et mettre en œuvre des stratégies go-to-market pour Barracuda Managed XDR, Barracuda Email Protection et les initiatives MSP, contribuant ainsi à renforcer la stratégie partenaires et son exécution à grande échelle. »

Tatum Mahoney, directrice régionale channel, Ouest des États-Unis et Canada

« J’ai pris en charge l’activité de vente indirecte de Barracuda dans la région EMEA, en déployant rapidement à l’échelle régionale les modèles partenaires performants du Royaume-Uni et de l’Irlande, en renforçant la rigueur d’exécution et en alignant les partenaires et les équipes internes afin de créer une dynamique et d’accélérer la croissance du chiffre d’affaires généré par les partenaires. »

Jess Kingham, directrice channel, région EMEA

« Après de nombreuses années passées chez SHI et au sein de l’écosystème plus large, j’ai eu la chance de bâtir des relations profondes et de confiance, qui me donnent un accès privilégié et de réelles opportunités d’échange. Je mesure à quel point cela est rare, et j’aborde ces relations avec intention. Cela m’a poussée à affiner ma marque personnelle autour de la bienveillance au quotidien, d’une attitude toujours positive, de la responsabilité, de l’écoute active et d’une action rapide et réfléchie lorsque les partenaires ont besoin de soutien. Ces compétences humaines m’ont aidée à consolider des relations de longue date tout en gagnant en crédibilité auprès de nouveaux collaborateurs. »

Kaity Rossi, responsable des comptes nationaux